文/袁茹锦
最近很多朋友向我咨询怎么做读书会,也由此延伸出了不少话题与合作机会。
我想 ,既然大家都会“读书会运营 ”这个事情感兴趣,不如专门写一篇“回忆文”,和大家分享一下我们做过的读书会是怎么玩的 。
当然 ,我也会基于自己 连续6年 运营读书会的经验,给大家分享这些读书会的形式、优势和劣势。
我分享的读书会,以线下读书会为主,一方面是我自己主要运营的是线下读书会 ,另一方面,我认为线下读书会比线上读书会更容易做出 特色和亮点 。
第一 ,线下读书会中 ,参与者可以有更充分的互动交流,由此获得 多元化的视角 ,比一个人看书收获感更强 。
第二 、 线下读书会可以创造出很多种不同的体验 ,那种体验,是 意识和潜意识 的相互配合,是 能量和智 慧的相互融合 ,是 灵魂和灵魂 之间的相互触动。
第三、 线下读书会和线上读书会不一样的点是,能够创造出一个 共同的场域 ,让大家减少干扰 ,更容易投入参与,读书会的质量更高。
接下来就和大家分享几种不同形式的读书会。
第一种:好书分享读书会
目标: 让参与者收获新知,让分享者获得反馈 。
形式:
1、前期调研,了解参与者对什么类型的书感兴趣——可以用选择题的方式 ,让大家选择自己想要学习的书。
2 、根据大家都想学习的那本书,读书会组织者以这本书作为活动主题,发出活动预告。
在活动预告中 ,不仅有该书的照片及概述,同时罗列出该书中的一些知识点,让大家投票 ,从中选择自己最有兴致学习的点 。
3、读书会活动现场,分享者根据投票结果,化书成课来做一场精彩分享。
4、分享结束之后 ,大家围坐成一圈,每个人依次谈自己的收获、感悟,有困惑的话也可以提出来 ,分享者解答疑惑。
这种形式的读书会,我在2014年的时候做过很多场,从反馈来看,这种方式可以 让参与者在短时间内学习到一本书中的精华 ,同时也让大家 有机会进行观点的交换 。
优势: 组织者容易掌控全局。
提前准备好,能够对书的内容了解得比较全面,从容解答参与者的疑惑。现场参与者也会带着自己的“收成”满载而归 。
劣势 :相对来说 ,参与者之间交流的机会比较少,没有太多思维碰撞的机会。
交流的真正效果在于在彼此的思维碰撞中产生智慧的火花。
第二种:思维碰撞读书会
目标: 创造出一个心灵交融 、思维畅想的共同体, 让大家相互促进 ,在思维碰撞中获得新知 。
形式:
1、在活动预告中,告知预参与者,本次读书会 ,大家将共读一本书。提醒参与者带上此书前来。
2、在活动现场,先不跟大家分享书,先和大家分享 聚焦式会话法ORID 。
聚焦式会话法促动人们经历一种发散与聚焦结合的“发现式对话 ” ,帮助人们一起感受和思考 。
通常,它由一位促动师或者掌握促动技术的管理者主持,通过提出一系列问题让与会者回答,能够把人们 从话题的表象带入深层次的思考和探索中 。
聚焦式会话法与心智运作的方式相同 , 从感官认知到采取行动 ,循序渐进,环环相扣。
它能够让团队中的每个成员彼此进行有意义的对话 , 从多元的角度汲取智慧,发掘新的可能性 。
下面我们来简单了解一下聚焦式会话的四个层面:
O(objective)数据层面/感官
数据层面是指那些关于事实和客观现实的问题。这些问题一般是从感官获得的,包括我们看到的资料 、观察到的情景和我们认为的事实。
提问列举:
1-你从这本书中学到了什么?
2-书中的哪些信息引起了你的注意?
3-让你印象深刻的内容息有哪些?
这些问题能够让与会者从多个角度共享信息 。
R(reflective)体验层面/情感
体验层面是指那些立即唤起人们对接收到的信息产生反应的问题 ,这一层面关注的是人的情绪、情感、记忆或联想。
提问列举:
1-这一段内容让你产生了什么样的感悟?
2-你最喜欢本书中的哪一部分?
3-这是作者的一段经历,为什么你会对它有感觉呢?你有没有回忆起和这件事情相关的一些经验?
这些问题能够让团队成员彼此理解和接纳,产生对这本书的共鸣。
I(interpretive)理解层面/思维
理解层面是指那些能够挖掘出意义 、价值、重要性和含义的问题 ,促进深度思考 。
提问列举:
1-这本书改变了你认知中的哪一部分?
2-书中有哪些方式可以解决这个问题?
3-你如何评价这本书?
这些问题能够引起与会者更深层次的思考,挖掘出书给自己带来的启发。
D(decisional)决定层面/行动
决定层面是让人们能够对未来做出决策和行动计划的问题。
提问列举:
1-你将会如何应用书中的内容?
2-你接下来最想采取的关键行动是什么?
3-你自己的“下一步行动”是什么?
这些问题能够产生行动方案,促进学以致用 。
聚焦式会话ORID的四个层面 ,和人们做决策时大脑的运作过程是一一对应的。所以符合人们的思考规律。
这个环节,可以让每位现场的参与者, 依次用ORID来阐述,本书中的内容给自己带来的收获、感悟 、启发、思考和行动方向。
3、组织者进行最后的总结与提炼 ,让大家的思想得到升华 。
这种运用聚焦式会话法ORID来开展读书会的形式,我在2015年做过很多场。
优势: 思维的网线连接你我她,让彼此的思维火花在这里尽情碰撞。
整个场域 ,营造出了一种相互促进 、相互影响、相互启发的学习氛围 。
劣势 :参与者的收获,取决于参与者本身的知识结构和能力层次,包括其 知识的丰富性和经历的多元化 。
另外 ,在这种读书会中,营造一个 流动的、安全的、有能量和关系的场域 非常重要,它决定了人们是否会畅所欲言。
第三种:智慧交融读书会
目标: 让参与者从不同的书中获得不同程度的收获 ,同时结识一些志同道合的朋友 。
形式:
1 、参与者可以每个人各自带各自喜欢的书来参加读书会,不刻意指定书籍。
2、活动开始时,可以有一个破冰活动 ,让参与者相互介绍相互认识。
3、参与者依次介绍自己所带来的这本书,以及这本书给自己带来的最大的收获 。
可以按照这种格式来介绍自己手中的书:
为了避免参与者忘记,可以提前写在PPT或者大白纸上,让大家按照类似这样的模板来介绍自己所带的书。
4 、大家分享结束之后 ,每个人可以根据刚才听到的内容,在现场找到自己想要认识的3-5个朋友去聊天,或者去询问TA手中那本书相关的信息。
5、“智慧链接”环节结束后 ,每个人回到座位上,围坐成一圈,分享自己和不同人交流之后的收获 。
这种形式的读书会 ,我在2014年、2015年的时候做过很多场。
这种方式不仅能让大家在一场读书会中,学到不同书中的方法论,而且还能让大家 在思维与思维的碰撞中 ,产生更全面的认知和更宽广的视野。
不同的环境和不同的形体造就出不同的思维,不同的思维碰撞造就出不同的人生。
优势: 现场气氛非常融洽,参与者之间能够自然而然的产生 智慧交融 、博采众长 。
劣势 :对于组织者的控场能力、协调能力要求比较高。
一直觉得自己很幸运。
运营醒职场的时候 ,刚好赶上微信公众号的红利期 。
运营化书成课研习社的时候,刚好赶上各种读书会社群蓬勃发展的时候,也赶上了人人都想实现知识变现的时期。
运营绩效提升主题促动会的时候,刚好赶上体验式培训蓬勃发展的时期 ,培训界开始倡导,培训师不要做知识的灌输者,而是做体验的创造者。
我觉得 ,一切都在于背后的“隐形玩家”,而不仅仅是因为实力和努力 。
感谢、感恩
这些年来,参加过我组织的读书会的朋友 ,因为你们的支持,我才能在一路坎坷和踉跄中,走在繁花似锦的路上 ,希望有一天,我们能携手走到那里。
因为篇复限制,今天 仅仅 和大家分享了三种读书会的形式 、目标、优势和劣势 ,如果你还想了解更多 有趣创新的读书会的形式 ,可以在上面和我多多交流哦!
我是爱折腾的叶子,所以,早在上洋葱阅读课时我就开始幻想组织无锡线下的洋葱读书会了。如果只是对6月打个招呼说声你好 ,似乎太过敷衍,毕竟行动起来才能获得力量,那么来一场读书会 ,去一个没有去过的地方,见一群陌生的面孔,听一段不一样的故事 ,算不算给这个6月增加一丝色彩呢?
——记6月3日首次洋葱线下读书分享活动
5月30日决定周末组织一场读书会,于是匆匆的向船长请教如何组织一场线下读书会,宣传的材料哪里来 。特别感谢船长辛瑶的帮助以及清水同学给予我的选场地的意见和活动组织的帮助。
来说一下选场地吧(虽然在无锡呆了4年 ,逛街的次数一个手可以数的过来,所以我真的不知道哪里合适)。
Step1:看看群里的小伙伴们组织读书会都选在一个什么样的地方,我发现大部分都是咖啡馆、书店一类的地方 ,也可以选在自己家,这些成了我的参考 。
Step2:确认自己选场地的目标,交通便利,最好是地铁沿线附近 ,方便小伙伴们直达,所以我在挑选地点时优先考虑交通便捷,其次是环境清静整洁。
Step3:上网搜索城市相关的店铺 ,比如直接百度“无锡最美书店 ”,瞬间会出来好多攻略指南,也可以直接在大众点评上输入“书店”。之后我会查看店铺地址 、、记录电话号码。
Step4:给自己中意的几家店打电话 ,询问组织活动需要哪些条件,例如需要支付场地费用,或者是需要到店进行消费一类 。(大多数店铺只要到店消费一杯饮料就可以了)。
Step5:如果上面方法你都觉得麻烦 ,那么还可以在朋友圈询问本地小伙伴,让她们给你推荐,反正我这样做了 ,也得到了帮助。
关于活动流程,我写了一张思维导图,详见下图 。
a.洋葱阅读课程群内寻找同城市海盗。
b.本地互动吧、活动吧发布相关活动链接,之后转发朋友圈进一步宣传。
c.邀请周围的同学、同事 、朋友参加 。
方法1及方法3获取了书友 ,方法2没有看到效果。
反思原因: 课程群内伙伴比较同频,亲自邀请的话也更有诚意,同时可以让小伙伴充分了解我们的活动。朋友圈宣传失败原因可能是本地同频的朋友比较少 ,同时,没有加大宣传力度,比如可以多找一些小伙伴帮忙转发活动海报或者是活动介绍 ,当然,也有一个原因是活动介绍写的不吸引人 。
预期的是8个人,报名的是7个人 ,最后参加的是3个人。在活动之前,收到小伙伴们的请假信息,临时有事情来不了。当时是感到有点挫败的 ,甚至被队友嘲笑,为什么你每次组织活动都是这样 。
反思原因:
a.活动对于参与的小伙伴来说不是最重要的事情,所以当遇到冲突时,就是被优先放弃的事情。
b.因为前期宣传的原因 ,报名活动的基数人员不够多,所以稍微请假就会显得人数少。
一点办法:
尝试增加活动创意,让人觉得错过这样的活动会非常遗憾 ,进而把它排成日程里最重要的事情。比如可以邀请到六哥,我相信周围城市小伙伴都会慕名而来,毕竟难得一见啊 。
小确幸:
虽然只有3个人 ,却交流的非常愉快,而且整个氛围非常自在放松,重点是收获满满。
因为3个人 ,所以我们没有其它繁琐的流程,简单的依照自我介绍、好书分享、读书问题讨论进行了,最后还一起逛了一下南长街 ,谁让我是第一次来这里呢,哈哈。
叶子:爱折腾,爱养娃,爱分享
路珍:爱国学 、爱阅读、爱公益
战战:爱画画、爱摄影 、爱戏剧
(其实每个小伙伴还有很多其它特点 ,就不一一列举啦)
好书分享
战战:齐如山先生的《氍毹留痕》,还讲了梅兰芳先生与他之间的一段趣事 。
路珍:《复盘》,介绍了复盘的方法 ,同时还给我们分享了云思维,如何画问题机会图,以及一个思维思考模型。
叶子:《只管去做》 ,目标的制定以及实现路径。
最后是问题讨论 。
下次读书会的活动思考:可以尝试1小时每个人快读阅读一本书,之后大家一起分享,这样短时间内就相当于阅读了数本书。
整个活动用时2个小时。活动结束之后 ,我们又在南长街逛了一下附近的书店,聊聊生活聊聊琐事,这种感觉很是美好 。跳出日常生活的轨迹 ,和有趣的灵魂碰撞,做有趣的事情。
1、准备时间不充分,有临时起意之嫌。所以在物料方面准备不够充分,比如kt版就没有准备 ,还有小伙伴的个人标签卡出门忘记带了 。
2、活动宣传的链接也做的比较匆忙,下次可以写好与小伙伴们共同商量探讨,再修改 ,让文案看起来更吸引人。
3 、到店之后可以给没来的小伙伴发个照片,一个是告诉她们有人到了,再有也是方便小伙伴找到地方。
4、活动内容可以设置的再精细有创意一些。
当我们犹豫着要不要改变时 ,请告诉自己,做就好了 。只要走出家门,就会发现改变已经开始了 ,你内心的不安分、小美好都被调动起来了,最开始你可能有些害羞不愿表达,到最后你放开了聊 ,开心的分享你知道的天文地理娱乐趣事,你没有发现,那一刻的你有多美。
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文章不错《袁茹锦:三种体验感超强的读书会形式》内容很有帮助